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Allgemeine Geschäftsbedingungen für "Jobsuchende"

1. Geltungsbereich
- Die Allgemeinen Geschäftsbedingungen für "Jobsuchende" gelten für die gesamte Geschäftsbeziehung zwischen Verbrauchern (im Folgenden "Jobsuchende") und der AWZ Immo-Invest GmbH (im Folgenden "AWZ Personaldirektvermittlung") und regeln die wechselseitigen Rechte und Pflichten der Vertragspartner.
- Maßgeblich sind die jeweils zum Zeitpunkt des Vertragsschlusses gültigen Fassungen. Änderungen werden dem Vertragspartner per E-Mail bekannt gegeben und gelten als vereinbart, wenn dieser den geänderten Bestimmungen nicht schriftlich, wobei diesbezüglich ebenfalls E-Mail genügt, binnen 14 Tagen widerspricht.

2. Gewährleistung, Schadenersatz und Haftung
- AWZ Personaldirektvermittlung schließt jegliche Gewährleistung aus (unentgeltliches Vertragsverhältnis). Dies betrifft insbesondere den Ausschluss der Gewährleistung für eine fehlerfreie und ununterbrochene Nutzung der Dienstleistungen und Inhalte von AWZ Personaldirektvermittlung. AWZ Personaldirektvermittlung haftet nicht für Fehler, die nicht unmittelbar im Einflussbereich von AWZ Personaldirektvermittlung liegen. Solche Fehlfunktionen liegen insbesondere bei unsachgemäßer Bedienung durch den Jobsuchenden, ungeeigneter Soft- und/oder Hardware des Jobsuchenden oder Ausfällen des Kommunikationsnetzes vor.
- AWZ Personaldirektvermittlung haftet nur bei Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit.
- Der Jobsuchende ist sich bewusst, dass eine dauernde Verfügbarkeit (7/24) - auch aufgrund von Wartungsarbeiten, Ausfällen an Programmen, Hardware und Netze - nicht zugesichert werden kann und AWZ Personaldirektvermittlung dafür keine Haftung übernimmt.
- AWZ Personaldirektvermittlung übernimmt keine Haftung für die - wie auch immer gearteten - Folgen und etwaigen Kosten, die einem Jobsuchenden durch die Registrierung und die Erstellung eines Profils bei AWZ Personaldirektvermittlung gegenüber Dritter entstehen können, insbesondere nicht für Prozesskosten, rechtliche Beratung und entgangene Einkünfte. Dies gilt insbesondere für Auswirkungen (wie z.B.: Kündigung durch den Arbeitgeber) auf das momentane Arbeitsverhältnis des Jobsuchenden.
- AWZ Personaldirektvermittlung ist an einem eventuell zustande kommenden Vertrag zwischen Jobsuchendem und Arbeitgebern/Unternehmen nicht beteiligt und ist daher kein Vertragspartner. Haftungsansprüche gegen AWZ Personaldirektvermittlung, im Zusammenhang mit Verträgen, die unter Jobsuchenden und Arbeitgebern/Unternehmen geschlossen werden, sind ausgeschlossen.
- AWZ Personaldirektvermittlung ist nicht dazu verpflichtet die Inhalte der Profile von Jobsuchenden, Ihre Richtigkeit, Vollständigkeit, Aktualität und Gesetzeskonformität zu überprüfen. Für, auf dem Jobsuchendenprofil veröffentlichte Inhalte, haftet einzig und alleine der Jobsuchende.
- Alle vom Jobsuchenden auf AWZ Personaldirektvermittlung veröffentlichten Inhalte wie Daten, Software, Grafiken, Musik, Videos, Sound, Text, Fotos, Videos, Nachrichten, Anzeigen, und andere Materialien, unterliegen allein der Verantwortlichkeit des Urhebers dieser Inhalte. Der Jobsuchende ist alleine für die Wahrung der Rechte Dritter (Patente, Warenzeichen, Urheberrechte, etc.) an von ihm veröffentlichten Inhalten verantwortlich und hält AWZ Personaldirektvermittlung im Falle eines schuldhaften Verhaltens gegenüber Dritten schad- und klaglos.

3. Datenschutz - Verantwortliche Stelle für die Datenanwendung
- Alle persönlichen Daten der Jobsuchenden werden von AWZ Personaldirektvermittlung streng vertraulich und unter Beachtung geltender Vorschriften des Datenschutzes behandelt.
- Verantwortliche Stelle für die Datenanwendung ist AWZ Immo-Invest GmbH, siehe Impressum.
Weiterführende Informationen entnehmen Sie den Datenschutzinformationen.

4. Verarbeitung und Speicherung von Daten
- AWZ Personaldirektvermittlung speichert und verarbeitet personenbezogene Daten und sonstige Informationen, die AWZ Personaldirektvermittlung vom Jobsuchenden zur Verfügung gestellt werden.
- Weiterführende Informationen entnehmen Sie den Datenschutzbestimmungen.

5. Zweck der Datenanwendung
- Zweck der automationsunterstützen Datenanwendung ist die Vermittlung von Kontakt- und sonstigen Daten zwischen Jobsuchenden und Arbeitgebern.

6. Rechte der Kandidaten
Jobsuchende haben das Recht sich jederzeit an AWZ Personaldirektvermittlung zu wenden um Auskunft, Richtigstellung und Löschung der verarbeiteten Daten zu verlangen. Diese Begehren sind schriftlich an AWZ Personaldirektvermittlung (siehe Impressum) zu richten. Nach Löschung des Accounts durch den Jobsuchenden ist AWZ Personaldirektvermittlung zur umgehenden Löschung der Daten des Jobsuchenden verpflichtet.

7. Anwendbares Recht und Sprache
- Für die gesamte Geschäftsverbindung zwischen AWZ Personaldirektvermittlung und dem Jobsuchenden gilt österreichisches Recht als vereinbart.
- Sofern zwingende Bestimmungen des Konsumentenschutzgesetzes nicht entgegenstehen, wird Wels als Gerichtsstand vereinbart.
- Die für sämtliche Informationen und AGB sowie für die Kommunikation mit dem Jobsuchenden maßgebliche Sprache ist Deutsch.

8. Sonstiges
- Mündliche Nebenabreden bestehen nicht. Allfällige Änderungen und Ergänzungen bedürfen der Schriftform; dies gilt auch für Nebenabreden und Zusicherungen sowie nachträgliche Vertragsänderungen, wie auch das Abgehen von Schriftformerfordernis.
- Die Unwirksamkeit einzelner Bestimmungen lässt die Geltung der übrigen Bestimmungen der AGB unberührt und tritt an die Stelle der unwirksamen Klausel eine wirksame Klausel die ersterer nach deren Sinn und Zweck wirtschaftlich und rechtlich am nächsten kommt. Dies gilt sinngemäß auch für den Fall einer Lücke in den Bestimmungen.